一般不是很铁的关系，不建议到亲戚开的公司去上班。
简单的跟你讲几点
工作中，他批评你，你接受还是不接受？如果是找茬的，你接受，那以后就经常找茬。如果是你的错误，你被批评了，心里会不会有点膈应？这点别否认，别说亲戚批评你了，就非亲非故纯属打工拿工资的，被老板批评了，绝大多数都会觉得委屈。你不接受怎么办？如果是非亲非故的老板，大不了辞职走人。而是亲戚，你走了，那就关系僵了。回头你说你委屈，他说你不尽职，甚至说你是白眼狼。
涨薪，你在别的地方工作，哪年没涨薪，你可以跟老板谈，谈不拢可以走。你在亲戚家，你好意思谈薪水？谈不拢你好意思走？好吧，我们就不讲人情面子，以普通工作对待。回头你觉得你亲戚抠门，你亲戚觉得你没做事还要求多。这也会导致关系破裂。
加班，很常见的。公司有事要加班，你家里也有事要处理。你如何平衡？你觉得是亲戚的公司，可以放一放。可是亲戚觉得你拿工资了，就应该尽职尽责。如果是普通的劳资关系，老板跟你谈，你也可以提要求。但是这是亲戚，亲戚觉得你应该体谅他，而你也觉得他应该体谅你。最终就是两人都生怨气，到头也是关系破裂。
一个人在一个单位工作到退休的情况很少见，你做了几年，有惰性了，亲戚想要你振作，你觉得他是找茬。你没怠惰但是想换环境了，亲戚觉得你是白眼狼。一样关系破裂。
还很多其他情况，都是人情面子上抹不开的，到头来影响亲情。但是和普通关系的老板，就没这层顾虑。
什么“亲戚”的公司可以去呢？父（母）子（女）关系的，可以去。其他的都可能导致反目成仇。夫妻的都未必合适。兄弟的朋友的就更别谈，九成概率是会反目的。除非作为员工的那位任何时候都能逆来顺受。
其实我不赞成给亲戚打工，也不赞成找亲戚为自己打工，因为是亲人难管理难做人，而且能造成地位上的悬殊，本来是亲戚，大家是平起平坐的，现在变成了老板和伙计。当然也有例外，但是几率比较小，如果你认定你去亲戚那里上班，会比原来的工作好，你能，正确对待亲戚和你的关系，确定自己不走回头路，那就和你现在的老板明说我要辞职，就这么简单。
你的亲戚让你去他那里上班，而且还很急，明天就要去，但是你现在都还在其他地方上班，不能说去就去，而且你辞职也要一段时间，你应该跟你的亲戚说清楚。
还是不去为好。做人的原则是，借钱不借亲戚家的钱，打工不打亲戚家的工。为什么啊，只要细品便能悟出道理。
既然你都要和你亲戚走了 正规公司要提交辞职函 要不然就微信说一下就好了
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