ERP顾问的前途问题比较复杂,这类问题都差不多;
本人是一个不成功的ERP顾问,仅谈一谈个人观点,高手莫拍;
ERP顾问有几个维度的分类,
行业类:化工、能源、制造、流通。。。。所有的行业都要有了解行业的顾问,作为行业顾问,首先要了解的是这些行业的关键需求、关键流程、关键应用、管理特点等等,要具备结合ERP的功能制定相应的解决方案的能力。
领域类:财务、资金、供应链、生产、成本、Hr等等,要有相应领域的专业知识,要具备结合ERP的功能制定相应的解决方案的能力。
职责类:咨询顾问、售前顾问、实施顾问、项目管理顾问。。。就是你从事ERP项目哪一阶段工作内容。
资质类:初级、中级、高级、专家。。。评定你具备知识,运用知识的能力以及拥有的项目经验。
所以ERP顾问要求的知识面还是比较广的,当了ERP顾问,工作驱使你个人学习,应该会比较充实。
前途方面,一般的发展历程是 实施、售前、咨询、管理岗位,沿着初级、中级、高级、专家、高级专家方向发展。
待遇根据公司不一样差异也很大,高级这个标准一眼是10万到30万年薪。
个人见解,仅供参考。
ERP实施顾问,需要的知识范围比较广,水平也就有深浅,得到的MONEY同样有多少,这都要看自己的水平与企业规模如何。
至于培训机构,单独去学习没什么用的,只能在实施过程中培训才能真正的长进,这和学英语有点象。
如果你想从事这个行业,可以找一下ERP供应商排名,然后加入相应的企业或顾问公司(当然,要看人家是否需要你这个水平的人),然后就可以在实施过程中去成长了,呵呵。
说得有点笼统,但就是这么个理儿,希望给你参考。