新到一个公司被老员工欺负，怎么办？

通常是新人的话，在职场上，通常新人被欺负的话，都是领导分下来的人物都是一样多的，但是老员工觉得信任不了解情况，就会给新人分的任务多，抢新人功劳这件事情也常常干，所以我们要做的就是你可以根据这件事情的大小程度来解决它，如果对你的工作没有太大影响的话就可以睁一只眼闭一只眼了，毕竟我们是来这里工作的，对一个朋友比多一个敌人要好很多，但如果影响极大的话，建议你单独找下他，私底下给他说，解释清楚，把矛盾化解掉。

进入一个新的公司难免会有老员工欺负你，都很企业都存在这种现象，但是我们不能因为自己是新员工，就一味地忍气吞声。加入新团队，会有磨合期，在磨合期受老员工欺负，看看是不是自身的问题，有则改之无则加勉。如果老员工故意找茬要适当反击，告诉他们自己不是好欺负的，同时要努力提升自身综合能力，工作业绩超越他们，这样领导就会为你撑腰。

先慢慢的忍着，难免有些老员工会给新员工一些下马威，咱们就当他们是恶犬，乱咬人就行了，一开始先低声下气一点不要高调毕竟是新员工没啥硬背景人家是老员工都认识，所以暂时先低头，等自己把工作的任务完成表现好点得到老板的认可然后再去小小的报复一下欺负过自己的老员工。

新员工一直被老员工欺负，进入一个新的公司，难免会被老员工欺负，但是我们新员工，也不能忍气吞声，你既然加入了一个新团队，肯定会有磨合期，你肯定会人欺负，不要去找老员工的麻烦，如果是老员工故意找茬及维护自的利益，自身要好好努力，业绩上超越他们，这样领导才会为你撑腰。

多汇报，努力进入领导的圈子，要学会拒绝，善良本身没有错，但过分善良就是性格缺陷了，提高自己的技能，职场归根结底还是要靠能力说话的，没有工作能力，就不要奢求什么平等和尊严，只能被一个老员工皮欺负。