如何扭转别人眼中“老员工”的负面形象？

2024-12-25 07:06:26

推荐回答（5个）

回答1：

你可以试着帮助新员工，这样就可以了。

回答2：

看人吧，不过大部份老员工都有点喜欢卖关子

回答3：

只要不故意针对新人，过段时间就不分新老了。

回答4：

一般指老员工的负面形象，主要是说这人倚老卖老，缺乏能力，凭资格混世。办事是靠能力，摆资格是成不了事的。但老员工由于经验丰富，对公司曾经的贡献大，是公司稳定的财富。所以一般情况下，只要自己不倚老卖老，倚势张扬，做到低调行事，单位领导和职工对老员工都是尽可能尊重和照顾的。

回答5：

既然想要扭转老员工的负面形象，首先要了解到老员工对新员工来说到底哪一方面，都产生了不好的影响。老员工首先让人想到的便是依仗着自己是公司的老人的员工欺负自己所带的新员工，让他们为自己端茶倒水。需要扭转这样的负面形象，老员工就应该清楚的明白，大家都是平等的，自己应该更加照顾新员工，而不是让他们为自己做事。其次，老员工的负面形象还有在工作上没有新员工那样卖力，不会为公司加班，以及工作上的懒散。因此为了缓解这种现象的发生，老员工更应该积极工作，努力完成自己份内的事以及分外其他事情。