使用可靠电子签名。
《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》（人社厅函〔2020〕33号）指出：采用电子形式订立劳动合同,应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。
因此，用人单位需要满足规定的条件最直接的方式便是按照《中华人民共和国电子签名法》相关规定，寻找依法设立的具备电子签名认证资质的电子认证服务提供者。
虽然平台提倡劳动者与用人单位之间签订电子合同，但在劳动法行天下中有律师解释目前证据法以及劳动争议审判中，不将电子合同作为有效证件。
换言之不出事儿就算了出了事儿电子合同并不能作为证据。
所以哪怕麻烦一点建议你们快递。
具体见下图
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024