如果您的同事跟您谈工作上的烦心事,并在情绪不稳定时对您有些激动或带情绪,这可能是因为他们把您当作信任的人,并且希望得到您的支持和理解。不过,如果他们的行为让您感到不舒服或生气,您也可以向他们表达您的感受。
您可以尝试在平静的时候跟您的同事谈谈,告诉他们您对他们的行为感到不舒服,并且希望他们能够更加注意自己的情绪管理。同时,也可以告诉他们您欣赏他们的信任和开放,但是希望他们能够尊重您的感受。
如果您觉得难以直接跟同事沟通,您也可以考虑跟您的上级或人力资源部门寻求帮助。他们可能能够提供更多的建议和支持,以帮助您处理这种情况。
总之,沟通是解决这种情况的关键。尝试与您的同事建立更加开放和诚实的沟通,以便您能够相互理解和支持。
这个也很难说,因为现在都不确定。不知道你们已经有了男女朋友没有?如果你们两个都还没有男女朋友的话,那她可能对你有意思也说不定。如果人家已经有了男朋友了,或者已经结婚了,那基本上就是没戏了。不管怎么样,能够跟你说工作上的烦心事的话,一般都是比较信任你才跟你说的。如果他跟一个不相信的人说的话,他不会说这些东西。所以就算你们没有男女朋友的缘分,也可以是好同事好朋友。这些东西要靠你自己自己观察,如果真的没有在一起的可能,也可以把这些行为当做是好朋友的表达沟通。不用太过计较。因为谁有烦恼都是不高兴的,只不过把情绪发泄到对方身上,可能有点不成熟,特别是两人之间只是普通的朋友关系的情况之下。
既然你说是很好的同事,跟你谈工作上的烦心事,心情烦躁的时候,跟你说话会带情绪,他把你当发泄的人了。过后觉得不好意思,在哄你。你知道他的脾气就不要生气了。他可能发泄完了就恢复正常了。,
只是工作不聊生活的话,就是当你是知心大姐了吧。
如果生活和工作都和你分享,可能就对你有意思了。
如果只分享不开心的,各种吐槽,那就是把你当出气筒,傻大姐了。
如果只聊开心,分享开心的事情,那就是暗恋你了