客观的说一下我个人观点。
我个人认为,老板这样,对你们也算是仁义。为什么呢?你哥14岁,你就更小了,你也说过,平常一直对你们都好,也算是他把你们当半个儿子在带。损失50多万,换成任何一个老板,都不会这么轻易的说算了。让你哥跪半个月,下午七点,到上午十点。基本上也算是吃了晚饭去跪的。虽然说这种“惩罚”确实是很严厉,但是相比于亏损几十万来说,老板心也是很痛的。
个人建议你还是不要去闹了,你哥拦你,也是想保住这份来之不易的工作。让你哥跪,并没有直接辞退他,说明将来还是可以继续跟着老板发展,还会有机会翻身。比如说在将来哪天,你哥帮他赚了一百万呢?说不准人家还会拿出一部分来给你哥,对吧。
男人嘛,就应该顶天立地,阳刚之气充足。犯了错就要敢于承担,跪跪不算什么,忍得一时才会风平浪静,将来还是有机会出人头地的。如果老板真要和你们计较,直接法院见的话,说不准你哥得关起来,这又起是跪跪这么容易?当然,我也不知道具体什么事,会不会判个一年二年。哪怕就是不要你哥做了,让你们赔钱,你说,你哥得怎么吃苦才能尽快把钱还上呢?只差五天了,坚持坚持,你哥将来一定会出人头地的。
这个事情首先还是协商解决。你哥把公司的东西弄丢,肯定是公司重要的,也是不好补的。肯定给公司带来不少麻烦和不必要的损失。这个你必须承认。至于给公司造成的经济损失有多大是不是他的工资和奖金就能补充的也不一定。所以还是好好商量。但是,扣除工资是不合理的,他毕竟是每个人的劳动所得。这个问题可以起诉到法院要求补发工资,奖金可能会受到影响和是否可以在这公司继续上班就得根据损伤大小,责任来定。
你哥年前弄丢了公司什么东西造成了公司损失有50多万?这个东西找不回来了吗?可以报警求助这个东西想法找回来呀!老板体罚你哥是不对的。这种体罚是要出人命的。鉴于老板对你哥很不错,还是不要报警,不要走法律路线了,你也不要去老板家闹,你哥哥不同意你去他家闹是有道理的。用你哥的工资和奖金慢慢还账吧。
不知道丢失的这个机器到底多少钱?其实不管价值的高低,都没有一个人的诚信重要,对吗?
与其每天提心吊胆地怕公司发现这件事,还不如自己主动承担责任。
既然您能在这里征求大家的意见,说明您其实是一个很诚实的人,所以才会纠结,如果换做其他人,直接烂账就是了。
所以,不要轻易放弃自己的优良品格,既然是自己的失误,就要勇于承认,你要相信一句老话;“吃亏就是占便宜”,一个有诚信的人,为自己带来的益处远远大于坏处。
你有更好的解决方案吗?没有。
每天照顾你哥,发贴询问,看得出的确是真关心的。
但是你每天去闹,报警,说真的,我不知道你还要那个老板怎么样,要老板说不用去法院,50万也不用赔,继续工作,还工资和年终奖,亲自送你哥去疗伤?恕我直言,如果真没有足够的底气赔上他们公司的损失、你哥的工作和打官司的精力,你的确是在帮倒忙。
想想这些词,"好担心"、"算什么要我哥跪"、"闹"、"砸他们家东西",这些感性到找不到理性的行为,唯一的"报警"还是没有顾忌到你哥的官司问题的。
解决方法那个老板已经给了,1.跪着,2.官司。我给在公共场合上得了台面的说法:官司,公平公正,真正解决问题。所以你要打吗?
你只要那个老板自认倒霉而已(事实上那个老板已经是自认倒霉了)。