通过公司OA管理平台提出的离职申请具有法律效力吗？同时此离职申请是她把用户名和密码告诉同事替她写的？

　　通过公司OA管理平台提出的离职申请是否具有法律效力，要看劳动合同签订的条款、公司员工手册或者公司OA管理平台的相关操作规定，如果有规定，就有效力。
　　OA办公平台是企业信息化管理的方式，如果公司制定相应规定，将其作为有法律效力的管理程序模式，那么肯定是有效的，但是通常OA办公系统的内容是可以更改和删除，所以很多申请只能作为参考凭证，正式辞职还是应该与公司签离职协议，否则要取证可能有麻烦。
　　至于把用户名和密码告诉同事，通常违反OA办公平台的管理规定，可能需要得到相应处理，但是与离职是两码事。

如果层层审批结束是具有法律效力的.但如果公司追究起来,你随意将用户名及密码告诉同事的话,你也是有过错的.

事实上构成委托他人提出离职，属于当事人真实意思表示应当有法律效力。
。

国内的OA行业，致远oa、用友oa排名比较靠前，然后就是威尔、金和、泛微、通达、华天OA、合强OA，蓝凌OA，万户OA。按照市场占有率来排，致远oa排在第一按照产品价格来排，第一的是泛微按照用户数量来排，也是致远oa按照老总曝光率来排，金和第一按照技术难度来排，蓝凌第一

只要你们公司审批，应该是没什么问题。