理论上讲，AB没有主次之分，而是要承担连带赔偿责任，就是说员工可以找任一一名老板，要其赔偿全部或部分损失（总数以损失为限）。只是两人内部要进行一个责任分配，可能A会占多一些，即在B承担了超过他应该承担的一部分赔偿后，B可以要求A赔偿给他。但是对于员工来说，两位老板是负同等赔偿责任的。
但在实际过程中，两位老板可能会相互推诿，所以最好让律师介入（但不一定要起诉）。
至于怎么赔偿的话，可能会分为两部分，一部分是可计算的部分，比如家电、器具等等，这部分应作价赔偿；另一部分可能无法计算或不易计算，如证件、具有重要意义的照片等，则会酌情赔偿。所以最好还是先咨询专门的律师为宜。
老板A，以厂房已经搬迁为由，把过年期间遗留在厂房中的一切物品视为被遗弃的垃圾。把厂房（包括宿舍区）的任何房间的门窗及柜门等全部一一撬开。
老板B存在一定过错，但是损失是A直接导致的，
数额较大的，已经可以构成盗窃罪和破坏公私财物罪。
可以报警。
老板A的责任重。这是侵吞个人合法财物的违法行为。至于如何赔偿损失，那要看官司什么扯了，这个请律师做最好。
当然是A，直接责任人
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