1 给一个月工资做为补偿金 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 如果是违法解除合同 应按上述双倍标准赔偿2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资3 公积金国家没有强制性 要看当地政府是如何规定的
看一下你签订了多长时间的劳动合同，再看一下违约金是怎么约定的。
去拿新版的劳动合同法查看下就很清晰了
