我是刚毕业的学生，报道后签定5年的劳动合同,我在这干了不到3个月，想走，请问我若辞职，是否还要交违约金

　　用人单位与你毕业生签了5年期限的劳动合同，那么你在试用期的嘛，提前3天申请辞职，已经转正定级的，提前30天申请辞职，办理完离职手续，就不需要支付违约金，公司开具解除劳动合同证明，月底即可离开公司。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

没有约定试用期，认为是没有。
现在辞职，应当按劳动合同交纳违约金。
一般这样，和公司多多协商，多说点好话吧。

当然合理,既然你在合同上签了字```合同就有了法律效力```合同的双方就必须遵守

不用 按照国家法律规定 你如果在试用期 直接跟公司提出离职 不需要负任何的违约责任

如果转正 只要提前30天向公司提出离职 也不要负任何违约责任

当然如果你的离职给公司造成了重大的经济损失的另算

公司没有在劳动合同里约定试用期时间是违法行为

离职是单方面通知公司解除劳动合同 不需要征得公司同意的

如果公司强行要求支付违约金的话 只能去劳动仲裁了 你肯定胜诉的

不合理
试用期期间来去可以很随意的。