要求来公司办理离职手续，补辞工书等，并发给工作时间的工资为好。可以告的，举证的责任在于公司，不是员工个人，当然，强硬一点就是不给，不辞而别可恶，跟其讲如果告就通报其不辞而别的行为，别的公司都不敢用了………………
你没签劳动合同，你就已经理亏了。工资的话，如果那是她上班所得的，就发吧！去劳动局告？呵呵。劳动局应该没那闲心帮她讨吧？
