如果是「公司业绩不佳公司裁员」这个理由而离开公司，因为并非什么不好的主观原因（譬如：能力不好被公司裁员、个人与同事关系不好、做几个月就想换工作环境等等），一般HR是可以接受的，所以就算时间比较短，如实地呈现出来也不怕，毕竟你确实在这里工作过，也没有什么过错。
但只有1个月的时间...确实不长，这个经历对个人能力的加分作用不大，所以不呈现也可以。
其实，如果五险一金只是买一个月，这点..个人认为对于整个职业生涯来说是比较微不足道的，毕竟我们都要工作十几二十年年上百个月。反而是退工单（离职证明）这个可能更重要些，因为正规公司都必须有这个证明才可办理入职。所以，如果现任公司肯把原单位的退工单退还给你，或者问原单位能不能再补开多一张退工单，解决这个问题的话这份工作经历不呈现也罢；如果这个问题不能解决，那就让呈现、买五险一金、现任公司开退工单。
看你应聘的岗位以及你的实际经历 如果本身经历有得写 那试用期可以不用写哦
祝你好运
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