这个按照公司规章来说，不算工伤，但是公司要给与人道主义的优抚
不算，但是或许会赔钱
劳动法工伤认定上说：在工作时间从事与工作有关的事情造成伤害时，认定为工伤！喝咖啡很明显不是，这是你个人行为。
在上班工作区域的范围内，应该算。
因工作原因的受伤才算是工伤吧
