无领导小组讨论有什么技巧？

没技巧。别抢话，说话不要废话多 要一针见血，然后就是好好做一个协调者，很多人都在抢，真正的leader 不是会说 而是说出的话要让别人服，群面一定要放松，不要着急，无所谓的，其实HR看的是你的团队精神， 这点最重要，然后要注意时间，语速，调理清晰，最好在你总结或者要说什么的时候，分好层次，比如说 第一： 第二：。。。。 好了 其它没什么了 在我看来，有无领导讨论的公司都是大公司，大公司的发展空间小的可怜，呵呵 自己选择吧，无论好坏，要有好心态，我们是社会上最无知的人，因为我们没有上过“社会现实学”这门课，加油吧！祝你好运！

提前做好准备工作，找找相关讨论材料，整理好思路，别着急，静观其变。。。然后再发言。

面试方式二 无领导小组讨论面试

1、无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要；
2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性；
3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演了实际上领导的角色；关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出；
4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言；
做到以上几条，你肯定获得高分！

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