可以申请仲裁，仲裁不满意还可以向法院起诉。不管是不是临时工只要形成了事实的劳动关系即使没签合同也受法律保护。产假是每个女性劳动者都享受的假期，和劳动合同的签订极其性质没关系
1、享有2、可提起诉讼
按照有关规定是可以享受的。
