这样的工作制度是违反劳动法的。劳动法规定劳动者每天工作8小时，每周不能超过40小时。如果劳动者每天工作12小时，那么劳动者每周至少要工作48小时，还没有修息日。虽然看起来每个人能领1.5月工资，但是劳动者每月都牺牲8天修息日，还要多干36小时，若这些工时按加班计算，远远大于所谓1.5月工资收入。
