友薪福社还真的比较了解，之前朋友做线上运营的时候合作过一段时间。当时，公司规模不大，大概是200人左右。最初的时候，公司采用的就是传统的雇佣模式，但是随着规模的扩大，招聘人员越来越多，逐渐上升的返佣个税和社保成本就成为了公司一笔巨大的支出。后来，一次偶然的机会，朋友接触到了薪福社，并同薪福社进行了合作。
薪福社会根据公司发展现状，为公司定制一套完整的社会化用工解决方案，帮助公司将岗位关系进行重塑，将部分人员进行架构调整进行雇佣关系转变，从而帮助企业降低管理成本和运营成本。同时，应用这种新型灵活的用工模式，还会吸引大量社会人士参与，公司业绩也得到了大幅度提升。如今，作为社会化用工模式的倡导者和践行者，薪福社凭借着自身的行业经验，能够根据企业发展需求，为其定制社会化用工整体解决方案，从而助力企业合规增长。
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