一般正规公司都会按合同约定日期发放工资的，遇例假日还会提前。
根据题主所述，公司无法按时发工资，每个月都会推迟几天，就要分析看，是每月都晚几天，但都会发放？还是每个月都顺延推迟，也不给出迟发的理由？
平时注意公司日常运营，如不时有上门催债的，大多数人无所事事，房租、水电费迟交的现象频出，就要考虑公司运营是否出了问题，对于个人要早做打算了。
愿我的回答可以帮到你。
规定是15号发工资，公司就应该按规定的来，否则对员工不公平，如果15号逢休息日，工资应该提前发，你可以去劳动局告他。
这个是普遍现象了。
很多企业都如此，三角债严重，别人拖款了，老板自然发工资就迟了。
这拖款只要不严重，一般都不当作违约追究，可以忍就忍一忍吧。你要追究也要花不少时间精力的。
当然不能忍就辞职找下一家就可以了。
如果合同上有条款说到是按实际入职时间或是公司可以自订发工资时间，那就没有什么好办法，只能等。除非是你有证据证明公司恶意欠薪，可以去申请劳动仲裁。
在公司资金周转不开的情况下，公司有权决定哪天发工资，不是说15号就一定是15号，只要公司当月之内发不拖到下个月才发就是允许的
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