职场上，为什么有的人“脾气差”，反而混得好？究竟是哪些原因？

2024-10-30 00:50:39

推荐回答（5个）

回答1：

首先，偶尔表现得友善会让人有被重视的感觉，更容易完成工作。事实上，如果你在工作中对每个人都很好，你不会得到每个人的一致支持，因为你对每个人的态度都是一样的，这会让每个人都感觉不到什么。毕竟，如果你太善良，人们会认为你做的一切都是理所当然的，不会有太多的感激。

一个在工作中脾气不是很好的人，如果他改变了对某件事的态度，会让其他的同事感觉到不一样。这种区别对待的方法是很有效果的。这会让别人觉得自己受到重视和偏爱，工作进展也会更加顺利。

其次，为自己考虑得多的人，就越知道该如何最大化利益。其实，脾气不是很好的人，并不是说他们有道德问题，而是他们知道该如何最大化自己的利益。他们不会刻意地去取悦别人，只会做对自己的工作有用的事。

无论是在工作还是在生活上，懂得爱自己并懂得事事都为自己考虑的人，收获到的东西才会更多。其实很多时候你是没有必要对每个人都很好的，因为你的付出不一定有相应的收获，别人不一定也心存感激。

为自己着想，节省时间和精力，不要担心不必要的人或事。这样的人混得好是因为他们专注于提高自己，不把时间浪费在太多的人身上。

最后，在人际关系中，不拖延，要有目的地筛选。许多认为自己脾气不好的人实际上知道该如何计划和选择有共同兴趣的朋友。很多人在工作中一开始并不认识对方，会用自己最友好的状态来相处，但很多时候在接触一段时间后，就会逐渐疏远，因为对方不好的地方开始显现出来了。

有些人在工作中相处得很好，他们知道并不是一定要展示自己最好的一面，而是要暴露你的缺点和坏脾气。这样，我们就可以筛选出和我们有共同兴趣的朋友。而且，这种情感的成长也在逐渐变好，我们之间的相处也会越来越融洽。

其实我们只能看到一个人脾气的一面，不可能把一个人的脾气全部看透。只能说一个好脾气的人在工作中会有较少的矛盾，而坏脾气也并不意味着你的工作不顺利。相反，那些有坏脾气的人可能会混得更好，因为他们知道根据别人的感觉来划分自己的感情，而不是为了不必要的事情来伪装自己。

回答2：

脾气差能混得好，如果是底层那就是工作能力很强或有高层朋友，中高层那就是同样有脑力，脾气差也是有针对对象的，也同样有另一面，往往脾气不好的人要是再有能力领导喜欢这样人，他们是靠得住的，忠诚度都比较高，性子直不耍心眼。

回答3：

首先，这些人一定要有一个靠山，有了靠山才有硬起来的资本，其次，有过硬的本事，人家有能力，又有靠山，自然而然，态度就变得傲起来

回答4：

职场脾气差的人，肯定是有能力，有技术的人。一般是单位的技术尖子，单位不能或缺的人才。他发脾气也是对事不对人，为人方面，他肯定是公道正派的人。

回答5：

一方面是人家能力强，另一方面是职场需要这样的人，因为这样的人做事都会有始有终。

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