私营单位试用期不交五险一金合法吗？

2024-11-27 17:02:55

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回答1：

试用期不买五险一金是不合法的。

一、只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者购买五险一金，用人单位不给劳动者购买五险一金是违法的。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

回答2：

试用期也是要交社保公积金的。试用期是含在正式劳动合同里的，也是公司职工，受劳动法保护的，必须缴金，不交可以申请仲裁。

回答3：

无论什么企业试用期内是不用签合同的，试用期一个月，一个月后必须签劳动合同，交社保，试用期没签合同就交不了社保！

回答4：

试用期不交也没什么问题啊，你要是试用期不通过怎么办，公司不是慈善机构。