职场新人的什么行为会让人反感？

一路厮杀，好不容易进入了你心仪已久的公司，这是一件多么令人庆幸的事情啊。可是如果你一个不当心，因为一些细节，被公司那些职场前辈们列入了黑名单，那可就悲催了。

作为职场新人，要学着适应周围的环境，融入到公司文化中。更要注意自己的行为举止，因为会有无数双眼睛在暗中观察你，会在心中根据你的行为给你打分。如何做才能避开雷区，让你能入那些前辈们的法眼呢？

给你一个简单却行之有效的方法，就是避免在你身上出现那些让职场前辈们反感的行为。

职场新人那些让人反感的行为：

1、过于表现自己

初入职场的新人，往往急于做出成绩，所以只要一有机会，就拿出120分的表现力，想让领导对自己刮目相看。却没有想到自己这样的行为，无形中在打压着那些先于你进入公司的职场前辈们。如果你稍留点心，就会从他们的眼中读出：“就你能干，什么事都少不了你，干脆这个部门的工作你全包了吧。”

记住一句话：势不可用尽！就算你真的很有能力，也不要把所有的风头都自己占了，凡事多站在别人的立场上考虑一下，你的职场之路会顺畅很多。

2、推卸责任

与过于表现自己相反的行为是推卸责任，做错了事情总是抱着我是新来的，做错事是在所难免的这样的心态，不肯承担责任，一遇到问题，就以：不知道、没人告诉我等作为理由，把责任推卸到其他同事身上。这种行为只能引起大家的反感，失去别人对你的尊重，让自己的职场之路越走越窄。

3、不拘小节

我真见过那种在职场上，不把自己当外人的同事。早晨到公司大家都在清理好自己的桌面后，自觉地打扫公共区域，她就大大咧咧地会在位子上旁若无人地打着游戏。公司一起聚餐时，领导还没动筷子，她就直奔自己喜欢的采夹了上去，大口吃起来，嘴里还发出吧唧声，引得大家都不由皱起眉来。

作为职场新人，注重礼仪是最起码该有的自觉，如果这点都做不到，估计离找下一份工作的日子也就不远了。

职场新人，想要快速在公司站稳脚跟，没有领导的认可和同事的帮衬恐怕很难，工作能力之外，上面提到的这几点行为是职场新人必须要注意的。

作为一个职场新人，难免有些行为会让老员工感到反感。
你太爱表现，总爱拍老板的马屁，这是最让老员工们反感的；刚进公司就拉帮结派，而且处处耀武扬威；你的工作没有按时完成，而且还把责任推卸给别人。

刚进职场的人，尤其是大学生总会有种眼高手低的感觉，就比如小张，来了没几天，但是脾气很大，让他拿点东西，都请不动，话说的很漂亮，但是工作漏洞百出！

在职场中特别反感的就是不会还装懂的那些人，还有就是太过于自我什么事情都是以我为中心，以及那种推卸责任的人，是最让人反感的。

比如不尊重前辈，想急于表现自己。这种行为会让人觉得过于急功近利。比如说做某些高层的小跟班。这些行为都会让人觉得反感。