三支一扶和特岗教师那个更好考一些呢？

无论是三支一扶还是特岗教师，都是进入到基层去服务。近些年来，国家政策对三支一扶和特岗教师有了更多的优惠，很多高校毕业生和社会人员都会选择通过考试实现人生的快速发展。对更多人来说，三支一扶和特岗教师是人生发展中不可或缺的一块跳板。这就意味着竞争比例会越来越大，所以考生需要对考试提起高度警惕并及早复习，才能战胜对手!

三支一扶待遇：1、服务期内“三支一扶”大学生的工作生活补贴标准为：专科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月。按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴，落实各项社会保险。

2、对服务期满考核合格并自愿留在服务单位的人员，全部落实事业编制。服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。公务员及事业单位招聘优先考虑服务期满“三支一扶”人员。

3、支持继续学习深造。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。

特岗教师待遇：1、根据媒体报道的最新消息，财政部已安排专款提升特岗教师工资及补助标准。从2016年7月1日起，将特岗教师工资性补助标准由年人均中部2.8万元、西部3.1万元分别提高到3、16万元和3、46万元。特岗教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。

2、特岗教师服务期为3年。服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，可办理入编，落实工作岗位，享受当地教师同等待遇。对重新择业的特岗教师，设岗(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。

3、特岗教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发
〔2005〕18号)和人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕
16号)规定的各项优惠政策。

三支一扶的支教、特岗、基层公益岗位的教师岗的区别： 直属的主管部门不一样，三支一扶属于三支一扶办管理（一般设置在人事局），特岗教师属于特岗办管理（一般设置在教育局）、基层公益岗位属于街道办管理。 工资待遇也有差异，支教、特岗教师可能相对要更高一些，基层公益岗位收入不高，但会严格执行当地的最低工资标准。 特岗教师转编的可能性更大，基层公益岗位无编制。

招聘对象
1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;
2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类
专业应届本科毕业生;
3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1981年7月1日后出生)且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。