在公司师傅不愿意教，是因为我显露得太聪明吗？

可能有些冒犯——“我不认为你聪明，反而觉得‘你自以为很聪明’”——认同这句话。

处理人际关系是非常重要的功课和能力。希望能且行且珍惜。以下是个人感想：

第一个场景，师傅不愿意教。

先提问一个问题：师傅为什么要成为你师傅，为什么要教你？

再分析原因：

1. 公司有适当的教导激励机制吗？——比如做师傅有补贴，或者有晋升，或者做了师傅，有人帮忙干活吗？

如果没有，当了你师傅，还要花时间、精力教你，有时候还要给你扫尾，有时还要担责任，最后还培养一个工作上的竞争对手。同理思考，如果换做你，你会不会做？

2. 你对师傅没有适当的反馈吗？——物质上的或者精神上的？

作为个人来说，不能觉得师傅教你是应该的，不教你是不负责任的。如果还你，你会不会做？

第二个场景，同事挤兑你。

既然同事对你有怨言，说明你的工作起码是给他们带来坏处的。

是否考虑一下，平时是否太过自我？是否表现太过抢眼，导致其他人无法表现（上升通道受阻）？

当然，以上的评价多是“自省”方面的回答。除了以上需要自省方面的内容。我也建议你对某些事情的淡然和掌握于胸。

你得理解这么一种现实——有些人就是“容易狭隘”，比如做了师傅却对个人利益过多追求的狭隘，比如眼红优秀者的同事的狭隘。

不能苛于指责、一味反感，而不考虑解决之道。我们毕竟还是社会性的动物。希望你淡然处理！共勉！

废话，进了社会你就要做个拍马屁和提供建议的人，不能有过多的过人之处。就算老板看好你，你工作的地方是一对同事，不是和老板一起，你的工作不受老板影响，同事才是关键。
社会就这样，鱼龙混杂的社会，你是一条虎都要你在平阳呆着。你敢有表现，那你就是出头鸟。在这个社会，往高处爬的技能往往都是谦卑含蓄拍马屁，实力和表现都是辅助品。

我不认为你聪明，反而觉得你自己以为自己很聪明。既然你在工作，师傅不教自己边看边摸索查资料自学加实践也能会，没听说“师傅引进门，修行靠各人”吗？ 第二：没能力自己修行还有一条路你走了吗，叫什么“要想手艺会，跟到师母睡”，呵呵 你肯定没跟师母睡过。

干嘛要表现得笨一点？前途重要还是同事重要？你就继续干好你的本分工作，不懂的东西就直接问领导呗。学到的东西是自己的。以后如果你升职了，还怕这些小啰啰不成

收敛些，少说多做，在哪儿都错不了，人们也更喜欢这样的。