2011年12月份成立的新公司，12月份发了一次工资，现在发了1000元年奖，请问·年终奖如何计算个人所得税

年终奖与工资一起合并交纳个人所得税。
公式：应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数；
例：交个人所得税额=（工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500（元）*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。

附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）
级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数：
1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后（外籍人员按肆仟捌佰元）的余额或者减除附加减除费用后的余额。

年终奖计税方法共有2种，分别为：
　　1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。
　　2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。
　　举例说明：
　　如果发放年终奖的当月工资为2434元（扣除三险一金后），年终奖为1000元，那么首先从年终奖中减去1066元补足当月工资，不够补，就不用缴个税了。
如果发放年终奖的当月工资为4000元（扣除三险一金后），发放年终奖为1000元，那么先将1000元除以12得出83元，适用税率为3%，那么年终奖扣税额为1000×3%-0=30元。

不用缴税。要达到3500才要求缴税，年终奖是平滩到每个月（一般是12个月）来计算的。

看12月工资是否超过3500，如果超过1000/12确定基数，1000就是奖金应纳税所得，1000*0.3%就是应纳税额。如果工资没过3500，用（1000+12月工资）如果超过3500，那么应纳税所得就是1000+12月工资-3500，再乘以3%确定应纳税额，如果没过3500，不用纳税。