老板有没有给你签合同，不签合同是违法的。
但是要离职，还是要书面通知单位的。
如果你离职没有按照相关的规定，需要赔偿因此而造成的损失的。
一个月后到一年内不签合同单位需要支付双倍工资赔偿的。
你跟单位再沟通下试试吧，工资的话能要一点是一点，不行的话，你将情况整理成书面的材料，收集能证明你是单位的员工的证据，到当地劳动仲裁委申请劳动争议仲裁（免费）。一
有劳动合同吧 自己阅读一遍 找到关键的地方 跟老板证明 还不同意 就是恶意拖欠工资 可以告
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