在支付工资的那一天,称为“发薪日”,有法例保障,过期不支薪称为“欠薪”,雇员可以依《劳动基准法》等相关法律追讨雇主。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:底薪:是每月每期最低的薪水保障额度。时薪:是每小时的工作薪资,通常是打工族群的给薪方式,像是工读生,家庭教师(时薪收入最高的家庭教师,可达每小时五千以上的水平[1]),二度就业妇女…等等。佣金:和中国大陆情况一样。津贴:包括交通津贴、住房津贴、教育津贴等。