我们公司保安是2班3倒制度，上12休息24.春节期间他们不放假，工资和加班费怎么计算，能解释详细一点吗？

你按照这个逻辑, 谁上班给谁加班费,除了国家规定的3天春节3倍加班费,其他的都是按照倒班或者星期六日算工资的, 如果想更准确的,可以3天节日按照小时工资算,谁上了几个小时,乘3倍就是他当天的工资.不在3天内的按平时算就行.

　　1、加班费支付原则：《劳动法》
　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　
　　2、以下法定节假日加班需按300%支付工资
　　全体公民放假的节日：
　　（一）新年，放假1天(1月1日)；
　　（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
　　（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
　　（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
　　（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
　　（六）抗日战争胜利日：9月3日放假。
　　（七）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
　　（八）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
　　3、2015年全年放假安排，除法定节假日，其他调休的算休息日加班，按200%支付加班费。
　　一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。
　　二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。
　　三、清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。
　　四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
　　五、端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。
　　六、中秋节：9月27日放假。
　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。