面试题目在单位得到领导的表扬，但是同事不认可怎么办

仅供参考：
首先，心理学原理表明：每个人都渴望被肯定，我也不例外。特别是得到领导的肯定和表扬，我心里很高兴。但也不会高兴过头而沾沾自喜，而是化肯定为动力，化表扬为力量。
其次，俗话说得好：一个人看见自己的优点很容易，但发现自己的缺点却比较难。我要感谢同事对我的这些议论，否则，如果自己有问题没发现，也不利于提高自己。无论是否属实，都是对我很好的提醒，有则改之、无则加勉。

第三，古人云：吾日三省吾身。同事的提醒，给我自己以很好的反省，是否人前一个样、人后一个样，是不是自己做事太高调。当然，一定要处理好做事与做人的关系，做事可以高调，做人则不能高调。因为我们应该：高调做事、低调做人。
第四、一个篱笆三个桩、一个好汉三个帮。其实，这次大型活动虽然是我在牵头，但其实是同事们共同努力完成的，军功章里，有我的一小半，更有我们这个团队的一大半，所以我也要把同事们所作的工作如实向领导汇报，包括背后议论我的同事，在此次活动中所做的贡献，一并汇报。
第五、路遥知马力、日久见人心。在以后的工作中，我一定要对同事以诚相待、互帮互助、真诚沟通、共同提高。特别是透过领导的肯定和表扬，看到领导对我们的殷切希望，用实实在在的工作业绩，来回报领导的肯定和表扬。

这很正常！这就是公司的内部竞争！这也是一样正常的心理，当你的同事被领导表扬时，你的心里也是希望被表扬的人是你，理解就行，不用放在心上！