给你打个比方，你们毕业班的我算10000人，你投简历让人家看的机会就是1/10000.你在网上投一个简历，让人家看的机会你知道是多少么。一个热门的职业（排除特殊人才），基本上招聘方至少会受到几万份简历。你的简历还没有被人家看到，下一步基本上就没了。另外，校园招聘，很多都是现场的，这样就免去了前面那个步骤，让用人单位直接跟你沟通，这样你的机会是不是成几何倍数的增大的。试想一下，如果你是招聘者，同样一份简历，各方面条件都一样，一个是见过面，一个没有见过面，你选哪一个呢？
网申HR只能被动的接受简历，校招的时候企业可以做宣讲会神马的。。。
校招和社招到底有什么样的区别？为什么校招的机会对应届生很重要
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