应聘面试时,如何做自我介绍?

2024-12-02 22:10:14
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回答1:

回答2:

面试时应该怎样做自我介绍?

回答3:

如果你能这样做面试自我介绍,一定加分!

在面试自我介绍,绝大多数人的行为无外乎是开始陈述自己的姓名、年龄、工作经历、学校背景、获得的荣誉等一些基本的情况;

进阶一点的版本,就是结合招聘JD去介绍自己;

再进阶一点的,就是JD和运用STAR法则,两者相结合一起做自我介绍;

其实基本上到这里就非常好了,但是我今天要给你另外一种方式。

什么方式?

可以先了解一下公司,是什么类型的,比如我所在的公司是做教育的,那么你可以在做自我介绍之前,可以说说你对教育的理解,

如:我通过对贵公司的了解,贵公司是做教育方面的,而教育,不仅传授知识;更能提高个人修为,增加我们对生活的感受力,从而认知自己,并不断提高自己,只有提升自己,才能更好的去传授知识,帮助他人,这会使得我工作更加的充满动力;

同时,我也了解到贵公司,在XX业务方面,服务方面,就是秉承这样理念和行动,也通过对竞品对比的了解,贵公司这样做的,是其他公司没有的,是贵公司的优势,做的也是非常好的。

会不会让人家眼前一亮?

为什么要这样说,这样说的目的何在呢?

一是,你简单的表明了你对求职公司的了解,是有备而来,不是随便找份工作算了;

二是,你使劲并有理有据的夸求职公司,面试官也是人,是人就喜欢被戴高帽子,是人就自私,就更关心自己,而他代表的就是公司,你夸公司好,你就是间接的夸他嘛。就像是自己的母校再怎么差,也只准自己说,不准别人说,一样的道理。

所以先结合公司的业务,一顿有理有据的猛夸,再去根据JD和STAR法则介绍自己,这样就筛选掉了一大部分人;更重要是,后面的就算说得差那么一点也没有关系,人家大概率,还在回味前面的那一顿夸呢。

回答4:

我以前遇到过这种问题,
人家要我做自我介绍,我没好气的说:“简历上不是都有吗,自己看去!”后来人家就说:“对对对!”

现在我不敢这么说了,我会老老实实把自己的基本情况做个交代,其实教你一个最简单的办法,就是把自己的简历背下来,然后精简一下就OK了,百试百灵,还不用费脑子,而且也不会那么紧张了!!!

回答5:

首先不要紧张,充满自信,深吸气,
然后,把你应试前想好的个人简历说出来,

你的名字,你的学历,你的工作经验,你来这个公司应聘的原因,你对公司的看法,你希望得到的工作条件。。。