一般来说，休息看病要是因工话，都视为上班，会有年终奖的。
我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工在停工留薪期工资福利待遇不变。
只要是每个员工都发的，就不能不给你发！
年终奖不是法律规定的，而是按照你们单位的制度来执行的，如果其他人都有的话，你肯定也是有的，不能因为受到工伤而不给你发奖。
你打法律求助电话咨询一下
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024