新毕业的，一般人家不了解的能力，工资一般都不高，当你工资一段时间。证明你的实力后，有可能会高一些。关键是今后的择业。直接应聘的领导岗位。保证能够每年完成公司下达的指标。你想。该单位待遇高，各方面都很好，还用每年对外大力招聘人员吗。我们公司就是这样，说的与做的大不一样。因此，也大力招聘，估计，年后又走一批人。你最好还是考虑专业对口，找个锻炼的场所，为今后跳槽做准备吧，别太相信忽悠了，祝你成功
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上面这位朋友说的好，如果好，还要大力对外招人吗？再说了，肯定是有问题了，我就是在那上过班的，去那上班第一，上司要说这块石头是黑的你不能说是白的，他说是白的你不能说是黑的。但是，那块石头明明不是白的也不是黑的。第二，见到的领导要叫他一声，并要讨好一下，你要是见到他们不说话，那就是得罪了他们，有你好日子过。第三，上班要时时想着怎么拍马屁，要是那天他不小心到你身边走一下你不说话也是错，拍马屁要是没拍到点上你就完了。死都不知道怎么死的。把你敢出工司还要踢你两脚。第四，做管理更要会拍马屁，和他们不是一起的就只有打工的命，要是不小心哪个把你提起来了，没得到他们的欢心那就玩了，做到再好都视而不见。好帮手的格言是：好帮手走了谁都照样做。你说你还有的混吗？？还要会送礼哦！彭胜添彭经理说，把你们本地人提起来没一点好处。就是要礼啊！！！我们又不懂，傻傻的。待遇嘛........也是一言难进！唉！！！
最好不要去，哪里不好，要到那里去
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