人社局是干什么的？

人社局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。

贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。主要负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

扩展资料：

机构职责

（一）高县人社局贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻落实高校毕业生创业就业政策，提出就业资金安排计划并组织实施。

参考资料：高县人社局-百度百科

人社局是劳动部门的一个管理机构，主要管理人员的社会关系，你比如说人要退休的时候必须要去人社局去核准材料，盖好章子才可以办理退休手续，主要是管人来回调动办理一些人事问题，我办理退休的时候，去人社局去调档案去，去人社局去调档案去核，关于工龄的问题，所以说人社局在每个城市都起到很大的作用，特别是对即将退休的老年人来说，优势更大的，无论是哪位企业的退休人员，必须需要人社局办理相关的退休手续，这样才准尉你退休

人社局的职能如下：
1、拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；
2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策；
3、促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策；
4、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系等。