我们是临时工，进厂前没有签劳动合同，现在我想辞工，厂里不让，我要怎么办，，

公司没有签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的，因此，随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。
另外，根据《劳动合同法》第八十二条　“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，向公司提出辞职后，不但公司对扣服装费、学习费是违法的，公司还应当向按每月双倍的工资标准对支付工资。

临时工是不需要辞职的，只是按照当时约定的时间如果时间【这当然要看厂里生产计划】如果他们没什么事情的话会直接跟付您们的费用，或者您有什么其他重要的事情也可以要求结算临时的工钱，如果您跟厂里有约定时间或者进厂做临时工的时候有临时工作证，在正常时间到期的情况下是可以选择离开，如果什么都没有这个就比较难了，做临时工一般比较没有保障，如果正赶上厂里年底赶货，领导更加不会同意了，这也就是需要每个做临时工的朋友之前的话就能跟工厂里的领导达成协议。

直接结钱走人，如果工作30天以上

1、提前一个月书面通知单位就可以。
2、如果单位没有给你缴纳社保，你还可以此为由，与单位解除劳动合同。这样你还可以要求单位支付双倍工资（自用工之日起30日后至今，因为单位没有签订书面劳动合同），并且还可以要求单位支付经济补偿金（每工作一年，给予一个月的工资）。单位可能不答应，那你就到劳动仲裁部门起诉他。

已经快要过年了，厂里不放假吗？在等几天呗。在哪也没有说这边辞那边结钱走人的啊。