合同时必须有毕业证才能签订的，否则无效。三方协议是指应届毕业生在公司试用期间，若公司与毕业生或毕业生与公司无签订合同意向，不能随意开除和解除雇佣关系，否则要支付一定的违约金。
三方协议在最后一学年年前一般就可以发下来了，剩下的最后一学期都可以去找工作签订就业协议，而毕业证是在取得毕业资格（也就是最后一学期念完并通过毕业论文或毕业设计）后取得的，不签协议不发毕业证显然是不合理的，而凭毕业证签协议也一般是没有的，一般来说可以跟单位协商在协议加附加条款，若未取得毕业证及学位证此协议无效。
如果是应届生，你可以跟公司签三方协议，如果你到时顺利拿到毕业证和学位证，公司会跟你签劳动合同，否则解除协议。应届生都是这个流程，你拿到毕业证之前可以去上班，但是只能算实习，不是正式工作，正式工作要等你拿到毕业证签劳动合同之后才开始算。三方协议除了统计就业率，还关系当档案和户口的去向，很多学校只看重就业率，为了提高就业率，就以毕业为条件强制要求学生签订。
你现在要做的就是跟公司说明你的应届生身份，然后跟公司签订三方协议，之后等你毕业了，拿毕业证和学位证去签订劳动合同，就这么简单
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