这种情况只要根据月劳动小时计算即可。也就是说，一个人一个月内劳动了多少小时。超过22.5天的小时数就是加班小时的数额。
周末休息制度不适合应用于倒班人员。
遇到国定假日情况，也可以按照小时来计算。也即8小时工作按3倍工资计算，则相应每小时也是3倍的报酬。
供你参考。
月工资数除以40小时得出平均小时工资数
加班费=（每月总的工作小时数减去40小时）乘以平均小时工资数*1.5倍。
你好：很简单，每周累积超过40小时部分都属于加班。实行不定时工时制的，周六、周日加班应当支付加班费；其他工时制度的，任何时间加班，都支付加班费
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