该违约金是违法的。在校生毕业后，用人单位必须与其签订正式的劳动合同，此时三方协议作废，因此不可能达到1年的实习期。再者，只有在有保密条款和服务期限的情况下，用人单位才能和劳动者约定违约金。其他违约金一律违反法律规定。
《劳动合同法》对每个即将踏上工作的学生都是非常有用的，建议平时做一下学习，条文不是很多，都看的懂。用法律武器捍卫自己的权利，至少头头是道的话能威慑下他们。
我之前也面试到过这种公司，相信这种老板，对员工的待遇不可能好，真想走的话，动动脑，消极怠工点，想办法让公司辞退你。再狠点，那就只能向相关劳动部门投诉了。
楼上说的比较明确了，关于违约金的问题劳动法已经规定了，劳动者不需要支付任何形式的违约金。但是如果你的档案等都挂靠在这个单位，可能有些东西比较麻烦，到不如痛痛快快给他2000块钱，方便你后续一些事情的办理。
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