可以要求给予一个月工资的经济补偿金。并要求给一份合同书。合同到期不是解除是终止，合同签订当初双方都已经知道合同期限了，到期前公司没有发给续签合同通知书，意味着公司不会再你员工续签劳动合同书了。
只要存在事实劳动关系，就可以按照《劳动法》的相关规定来处理。建议查阅新的《劳动法》其中的相关规定。交接工作有2种意思，第一、调换岗位；第二、就是解除合同关系。希望可以帮到你
到期后单位不续签的，单位应支付你经济补偿
