人力资源下面分很多条块，看你想重点从事哪方面的工作。并且各个条块都各有侧重中点
怎样以人为本进行管理，发挥员工的工作积极性
各有分工，都很必要
职业测评，根据企业的发展状况，战略目标，制定所需招聘的岗位，人数。其次到面试。所谓招人、选人、育人、留人。
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激励员工
