工资延期发放的通知怎么写

通 知

公司各员工：

由于本月XXXXX(事由)，原定XXXX年X月X日发放工资事宜顺延至X月X日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知。

XXXXX公司

日期

扩展资料：

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

按时支付劳动者工资报酬是用人单位的一项法定义务。《劳动合同法》第30条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

至于赔偿金问题，作为劳动者要明确一点，并不是在用人单位延迟支付工资的任何情况下，都可以要求用人单位加付赔偿金。《劳动合同法》第85条第一项规定：

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

该规定明确了加付赔偿金的条件，即在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬后，用人单位仍不支付的情况下，才可以由劳动行政部门责令用人单位加付赔偿金。

参考资料来源：百度百科——工资

亲爱的工友们，你们好！
由于赶货在即，烦请大家务必在这紧要关头加把劲，认真的不精力投入到工作中去，至于工资经过公司的会议决定延期到大家回家的时候发放，公司会为大家买好回家的车票，请大家不必担心。不妥的地方请大家谅解。

延期发放工资要注意，因为会有法律风险：1，劳动者可以此为理由要求解除劳动关系，并请求补偿金；2，恶意欠薪已经入刑，可能有刑事责任。特别到了春节，迟发工资一定要想清楚！

延迟发放工资本身就不合法，就别大张旗鼓了！