1、先分析造成的原因，从自己的言行及他人相处，利益分析等；
2、如有必要，找合适的机会自然切入问题，寻求误解消除；
3、顺其自然，心平气和，装作不知，仍然正常交往。
心态平和，保持礼貌，做好自己份内的工作，尽量协助他人的工作。完了。
作为同事我们必须齐心协力的精诚合作为集体谋利益。所以我会和他走近、交个朋友，再之后的日子里以实际行动向他证明我的为人和人品。
不用可以解释，所谓路遥知马力，日久见人心。况且解释不见得会有人听，所以用做的，不用说的~~面试时遇到这个题目，记得保持中立态度~~以下答案仅供参考~~
首先，发生这样的事，我会自我反省，查找自身不足，学人长处补己短处。同事之间相处是一门学问，相处得好了大家开展工作也会顺利得多，所以找适合的机会我会和他解释清楚，当然解释不见得会有效果，我不会强人所难，会用行动证明自己！
用行动来表现。日久见人心
这得根据实际情况而定，首先，这个人属于生性多疑型的。他总是“以为”他是对的，对于这种人，最好的处事方式就是直接了当，好不隐瞒的让他意识到自己是错的，如果你只是一味的走近他，他会生出更多的“以为”！
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