首先，劳动合同是跟谁签的，就要找谁来办理工伤保险理赔，如果没签合同，那就看事实劳动关系是跟谁发生的，也就是说谁招聘管理你的，你就找谁，如果他们不承认，就去当地劳动仲裁委员会和劳动行政部门。
其次，在上面的维权道路走不通的情况下，看看事故的发生有没有第三方过错，比如其他人的行为导致的，或者某单位、部门设施存在安全隐患导致事故，那么可以再提起民事诉讼，要求承担侵权责任。
总的来说，工厂老板和承包人之间有没有合同，与工伤理赔是两个事情，要分开处理。
由建立劳动合同关系的单位负责。
你不找承包人，直接找工厂，在哪个厂里干活找哪个厂子。让厂里给包工头施压，定能解决。本律师求采纳，求支持！
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