1、针对问题本身分析是为什么会出现这种情况？如：由于初次进行内审对标准和程序没学习清楚导致。（相信你们不是故意所为）
2、纠正措施制定：1）、针对此事项要改进，如：对该审核人员审过的内容重新安排其他非本部门人员进行审核；2）、举一反三的措施，如：需要检查其它部门是否还存在类似问题，如有还要按此方式进行改善。3）、针对所分析出的原因进行对策制定。
3、安排专业人员对以上内容的落实情况去检查一下，看是否一一都落实到了，并予以记录。
纠正措施表内容1.分析原因：这个你可以自己根据实际找或者说你们内审员不符合内审员资格；
2.制订纠正措施：换一个内审员对该部门重新审核一次；
3.实施措施：就是在审核一次的各种资料什么的齐全就可以了；
4.验证：这个就一句话的事情你应该懂的。
在此想了解下贵公司怎么会出现这种情况，一般这种情况是不会出现的啊
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