你和老板签劳务合同了吗？如果签了那就没有问题了直接拿起法律的武器给自己保驾护航。如果没有只要你能证明在老板那工作三个月以上了法律也能办理解决你现在的问题
没有劳动合同就不受法律保护了，最好还是冷静处理该问题，需要有策略
来利索的，投诉他
协商，不成到劳动局告他，反正不想干了！
你可以出具医院医疗证明建休证明，请病假，不算旷工。
