公立大中专院校的教师通过事业单位统一招考的都属于事业编制。在特定的情况下,比如说学校急需某一专业教师人才,可以申报教师编制名额,上报市、辖区(县)或更高的教育主管部门批准备案,通过自主招聘,有时也能享受正式编制。
编制教师优势
第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
1.公立大中专院校的教师通过事业单位统一招考的都属于事业编制。在特定的情况下,比如说学校急需某一专业教师人才,可以申报教师编制名额,上报市、辖区(县)或更高的教育主管部门批准备案,通过自主招聘,有时也能享受正式编制。
2.但现在的情况是大多大中专院校实行人事代理(托管),属合同聘用制,也就是您所说的学校编制。
3.教师编制应该属于事业编制,有的行政领导调入学校当领导,其原先的行政编制都会转为事业编制。 另外,事业单位人才可以通过组织、人事部门在一定事业编制范围内交流(人事调动)。