《工伤保险条例》第四十三条 第二款：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
发包方将工程承包给承包方，在承包方不具备用人单位主体资格的情况下，由发包方对承包方的员工承担工伤赔偿责任。
所以，你可以申请工伤认定，把有资质的发包方列为用人单位。
雇佣关系不属于劳动关系，不属于工伤。但一般建筑工地都是劳动关系。
已有资质的管理单位为用人单位，向市州一级的劳动部门申请工伤认定即可。顺祝吉祥于西宁
可以
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024