面试时，被问到“你的职业规划是怎么样？”应该如何回答比较合适呢？以行政工作为例。谢谢！

短期目标：尽快熟悉岗位，了解自己的工作任务和单位的发展目标。同时和同事互相了解，能够做到合作无间，一起为工作岗位的利益服务。不懂的地方要虚心的想领导和老同事进行请教。在最短的时间内，让自己在工作岗位上发挥自己百分之百的能力。
长期目标：配合同事为领导和单位服务，在工作的同时将自己的目标与单位的目标结合在一起，努力的发挥自己的绩效，为工作岗位创造出更好的发展！

成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。

以行政工作为例，首先做好自己的本职工作，认真学习业务知识，掌握本领，扎扎实实地工作，做到领导相信，同事认可，不折不扣地完成上级交给的各项任务。

分3类：
1 短期规划：3年之内做到熟悉各类行政事务，完成公司或上级给出的任务。
2 中秋规划：3-5年之内做到行业内专家，能够指导别人完成任务。
3 长期规划：5-10年之内做到该行业的领导人