百胜餐饮集团储备经理的待遇怎样？晋升机制如何？

储备干部名字好听，但是实质就是实习生、候补。

工资待遇很差，但是事情要和正式员工干的一样多，甚至多得多。否则公司就有理由踢掉你。另外，你得天天祈祷正式员工早日走人，否则你没有转正的机会。

晋升机制需要等待，不停的等待，我认识一个人，从晋升店长到真正的做上店长，至少花了三年，等待其它店的店长辞职或者退休。

百胜餐饮集团

百胜餐饮集团是全球最大的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35,000家连锁餐厅和100多万名员工。其旗下包括肯德基、必胜客、小肥羊、东方既白、塔可钟、A&W及Long John Silver's(LJS)，分别在烹鸡、比萨、火锅、中式快餐、墨西哥风味食品及海鲜连锁餐饮领域名列全球第一。2007年百胜全球营业额达100亿美元，其中包括直营和加盟费收入。

2016年9月2日，百胜餐饮集团宣布与春华资本及蚂蚁金服达成协议，二者共同向百胜中国投资4.60亿美元，该项投资将与百胜餐饮集团与百胜中国的分拆同步进行。

前三个月是培训过程，要了解公司的操作流程和产品，并搞好人际关系。这属于正常流程，如果没经验，基本上每个公司都会有基层培训。三个月后完成基础培训并考核过关的话换管理组的工装和工牌，开始学习运营、员工排班和物料采购等，没有什么系统培训，都是要自己跟着别人学习摸索，工资基本扣除交金和保险发到手大概2700，不管食宿交通。入职半年左右可根据个人表现会考虑加绩效工资,。1-2年考虑升值（副理）。4-10年不等可以转正（餐厅经理）。每日8小时，月休8天，一般24小时店要班倒，有早班，夜班比较辛苦。我有个朋友在做，这是我了解的，给你做个参考吧。祝你好运

储备干部名字好听，知道实质吗？就是实习生、候补。工资待遇很差，但是事情要和正式员工干的一样多，甚至多得多。否则公司就有理由踢掉你。另外，你得天天祈祷正式员工早日走人，否则你没有转正的机会。