公司的做法不对，应该与你们续签合同。如果不续签，则自应续签之日起支付双倍薪资。你可以要求支付11年7月到目前为止的双薪。
虽然公司没有与你续签，但你与公司确实存在着事实劳动关系，所以你是公司正式员工，应该提前30天提出离职。
亲！
这事儿公司是不对的，合同到期一定要与当事人沟通是否继续签订，还有你要看一下你的劳动合同的内容有没有“如无异议合同到期自动顺延”等相关意思的条款。辞职还是要提前一个月的我们要求别人守法，自己也要守法！呵呵
公司没有续签合同是不合法的，劳动保险并不能代表你的合同已经签了，应该要求公司续签合同，如果辞职需要提前一个月
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